Utilisation des EPI

Diverses mesures doivent être suivies afin d’optimaliser la sécurité

• La direction de l’établissement et la ligne hiérarchique doivent veiller à ce que les EPI soient effectivement et correctement utilisés ;
  
• Les E.P.I. doivent être utilisés conformément aux notices d’information du fabricant et aux instructions de l’employeur ;
  
• Les E.P.I. ne peuvent être emportés chez les travailleurs (sauf équipes itinérantes) ;
  
• Les E.P.I.sont destinés à usage personnel. Ils ne peuvent être utilisés successivement par plusieurs travailleurs, à moins qu’à chaque changement d’utilisateur, ils ne soient minutieusement nettoyés, dépoussiérés ou désinfectés et décontaminés, dans le cas où ils auraient pu être contaminés par des substances radioactives, toxiques,…
  
• L’entretien, le nettoyage, la désinfection, la réparation et le renouvellement en temps utile des E.P.I. (cf indications contenues dans la notice du fabricant) doivent être assurés par l’établissement occupant les personnes concernées ;
  
• Un membre de la ligne hiérarchique ou un autre travailleur qui a reçu un mandat spécifique à cet effet et qui possède la formation nécessaire, doit être désigné pour s’assurer, qu’à chaque utilisation, l’E.P.I. est toujours conforme. Par conséquent, un E.P.I. doit être écarté à l’expiration de sa « durée de vie » ou au terme de sa date de péremption. A ce titre, il y aura lieu de tenir un registre de recensement des E.P.I. faisant mention de leurs dates de péremption, (peut être intégré dans le registre de sécurité) ;
  
• Les travailleurs sont tenus d’utiliser les E.P.I. qu’ils ont reçus.

Information et formation des travailleurs

• Les mesures nécessaires doivent être prises pour que les travailleurs disposent de l’information suffisante et d’instructions concernant les E.P.I. utilisés au travail. Ces instructions seront écrites et compréhensibles ;
  
• Il conviendra de disposer d’une notice d’information générale et d’une notice d’instructions établie pour chaque E.P.I. ;
  
• Ces notices, si nécessaires, complétées par le Conseiller en prévention et le conseiller en prévention-Médecin du travail (ARISTA) ;
  
• Le conseiller en prévention doit apposer son visa sur ces notices.

L’employeur est tenu d’assurer une formation et, le cas échéant, des entraînements concernant l’utilisation des E.P.I. concernés.