Logopède SAJAS - Remplacement - Temps plein (H/F/X)
Institut Médico-Pédagogique Centre Arthur Régniers à Bienne-lez-Happart
Il s'agit d'un institut médico-pédagogique (I.M.P.) organisé par la Province de Hainaut, un centre adapté aux personnes – enfants, adolescents et adultes – en situation de handicap.
En quelques mots, le Centre Arthur Regniers, c'est :
- Le bénéficiaire acteur central de ses projets ;
- Une attention particulière aux phases de transition (adolescence, passage à l'âge adulte, etc.) ;
- La pluridisciplinarité comme levier essentiel ;
- Une recherche perpétuelle d'amélioration (de nos projets, infrastructures, méthodologies...) ;
- La bienveillance, le climat positif en toile de fond.
Site internet : https://actionsociale.hainaut.be/impcar
Missions et tâches
- Réaliser un bilan, une évaluation des capacités logopédiques pour chaque bénéficiaire et de coordonner le Projet d'Accompagnement Individualisé,
- Recueillir des informations et des données anamnestiques en rapport avec la spécificité logopédique concernant le jeune et sa famille,
- Soutien logopédique adapté en fonction de la pathologie, des besoins et de la réceptivité du jeune et de sa famille,
- Assurer le soutien scolaire du jeune : aide aux apprentissages, structuration de l'espace de travail, aménagement de supports papiers, création de fiches techniques, etc.
- Établir un plan de suivis adéquat et l'adapter en fonction des progrès et des difficultés rencontrées au cours des interventions,
- Favoriser la communication sous toutes ses formes : utilisation de pictogrammes, méthode PECS, méthode gestuelle, etc...,
- Travailler individuellement tout en prenant, dans les limites de sa fonction, les initiatives appropriées et d'en assumer les responsabilités,
- Informer, sensibiliser et conseiller les parents, les enseignants pour les impliquer afin qu'ils favorisent l'évolution positive de l'enfant,
- Réaliser des ateliers propres à développer diverses habilités et surtout pour répondre au Projet d'Accompagnement Individualisé de chaque bénéficiaire,
Compétences générales
- Connaître l'institution provinciale ;
- Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, ...) ;
- Maintenir à jour ses compétences ;
- Respecter les règles de déontologie, d'éthique et les limites professionnelles ;
- Collaborer à la gestion de l'information et de la communication au sein de l'institution ;
- Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
- Organiser son temps efficacement ;
- S'adapter à son environnement de travail.
Compétences techniques
- Participer activement aux entretiens d'admission et aux analyses des demandes adressées au service, en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire,
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe et la coordinatrice,
- Développer le travail en réseau (accompagnement individualisé en classe, contacts avec le PMS, les logopèdes privées,...) : organisation de réunion de concertation, de sensibilisation au handicap, proposition d'adaptations aux enseignants, (ex : explication de la dyspraxie aux enseignants, aux enfants de la classe, etc.), coordination des interventions, etc.,
- Participer à l'actualisation de ses connaissances et compétences et développer de nouveaux outils de travail tout en poursuivant des formations,
- Orienter à bon escient les personnes vers les ressources tant internes qu'externes adéquates sur base d'une analyse fine de leurs besoins,
- Rédiger des rapports d'intervention en relatant clairement les faits, les évènements,
- Pratiquer activement à l'auto-évaluation de d'accepter les conseils ou remise en question,
- Être une personne ressource pour ses collègues afin de développer au mieux la collaboration de chacun (collègues, famille, jeune et acteurs du réseau)
- Respecter le secret professionnel et garantir l'éthique.
Diplôme et qualifications
| Niveau d'étude | Domaine d'étude | Expérience |
|---|---|---|
| Supérieur de type court | Logopédie | - de 5 ans |
Bachelier en logopédie
| Langue | Niveau de maîtrise | Exigé |
|---|---|---|
| Français | Avancé | Oui |
| Permis de conduire requis | Attestation d'aptitude à la conduite |
|---|---|
| B | Oui |
| Type de contrat | Date de début | Date de fin |
|---|---|---|
| Remplacement | - | - |
| Localisation | Bienne-Lez-Happart |
|---|---|
| Régime de travail | Temps plein |
| Nombre d'heures | 38h |
| Flexibilité Horaire | Jour |
| Grade | B1 - Gradué spécifique |
| Rémunération (temps plein) selon l'index au 01/03/2026 | |
| Salaire minimum | 38 636,22 € brut annuel |
| Salaire maximum | 53 608,15 € brut annuel |
| Avantages liés à la fonction |
|---|
| 26 jours de congés minimum/an |
| Assurance hospitalisation (dès le CDI) |
| Congés de circonstance |
| Congés exceptionnels (enfant malade, ...) |
| Double pécule de vacances / Prime de fin d'année |
| Equilibre vie privée/vie professionnelle |
| Evolution barémique annuelle |
| Evolution de carrière |
| Indemnités Vélo |
| Intervention à 100% pour les transports en commun |
| Mobilité interne (5 max sur la carrière) |
| Plan de formation |
| Système de réductions et d'avantages exclusifs dans de nombreuses enseignes, parcs d'attraction, ... |
| Valorisation des services antérieurs |
| Visites en milieu hospitalier |
Début de contrat : dès que possible
| Contact | Franck Birette |
|---|---|
| Téléphone | 071 55 20 00 |
| Adresse courriel | car.personnel@hainaut.be |
Si vous correspondez au profil, n'attendez plus et complétez le formulaire en ligne au plus tard le 31 juillet 2026.
Les candidatures incomplètes, envoyées par mail et/ou soumises hors délai ne seront pas prises en considération.
A la clôture de l'offre d'emploi et après analyse des candidatures, une épreuve orale sera planifiée et les candidats retenus seront contactés.