Technicienne de surface - Temps plein (H/F/X)
Cette offre d'emploi est expirée.
Hainaut Formation
Au travers de ces 6 filières, notre Institution est connue et reconnue pour ses actions, son organisation et la qualité de ses formations destinées au personnel provincial, aux Pouvoirs locaux, mais aussi aux différents acteurs des métiers de la Sécurité tels les pompiers, policiers et ambulanciers – secouristes.
L'institution s'étale sur 4 sites :
- Site Initialis à Mons, boulevard Initialis, 22
- Site de Jurbise, Route d'Ath, 25/35 ;
- Site de Ghlin, Chemin Bouteiller, 1 (ancienne protection civile) ;
- Site de la Ferme du Prince, Chemin du Prince, 183 à Erbisoeul.
Missions et tâches
- Entretien des bâtiments provinciaux (propreté, hygiène, ordre, etc.).
- Participation au service de restauration (mess, événements exceptionnels, etc.).
Compétences générales
- Connaître l'institution provinciale ;
- Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, ...) ;
- Maintenir à jour ses compétences ;
- Respecter les règles de déontologie, d’éthique et les limites professionnelles ;
- Collaborer à la gestion de l’information et de la communication au sein de l’institution ;
- Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
- Organiser son temps efficacement ;
- S’adapter à son environnement de travail.
Compétences techniques
- Apprécier l'état de propreté des locaux ;
- Evaluer les besoins (matériel, produits, ...) à partir des caractéristiques du lieu ;
- Nettoyer les locaux, les surfaces intérieures et extérieures, et le mobilier (bureaux, classes, sanitaires, couloirs, halls, etc…).
- Veiller à la sécurité des usagers sur le site (balisage des zones d’entretien,…) ;
- Veiller au bon fonctionnement et à une utilisation adéquate du matériel d’entretien ;
- Ramasser, évacuer et trier les déchets (papiers, PMC,…) ;
- Signaler toute anomalie (ampoules cassées, WC défectueux,…) et autres faits inhabituels ;
- Mettre en œuvre les techniques de nettoyage imposées par le(la) brigadier(ère).
Diplôme et qualifications
| Niveau d'étude | Domaine d'étude | Expérience |
|---|---|---|
| Aucun diplôme | / | Avoir de l'expérience est un atout |
Aucun diplôme n'est requis pour cette fonction mais si vous en possédez un, il est autorisé au maximum de posséder un CESS (secondaire supérieur).
Les diplômes supérieurs au CESS ne sont pas autorisés pour cette fonction.
| Langue | Niveau de maîtrise | Exigé |
|---|---|---|
| Français | Autonome | Oui |
| Permis de conduire requis | Attestation d'aptitude à la conduite |
|---|---|
| B | Non |
| Type de contrat | Date de début | Date de fin |
|---|---|---|
| CDI | 01/12/2025 | - |
| Localisation | Jurbise (avec possibilité de travailler sur les autres sites : Mons, Ghlin et Erbisoeul) |
|---|---|
| Régime de travail | Temps plein |
| Nombre d'heures | 38h |
| Flexibilité Horaire | Jour |
| Grade | E2 - Auxiliaire professionnel/Manoeuvre pour travaux lourds |
| Rémunération (temps plein) selon l'index au 01/03/2026 | |
| Salaire minimum | 29 513,95 € brut annuel |
| Salaire maximum | 34 799,93 € brut annuel |
| Avantages liés à la fonction |
|---|
| 26 jours de congés minimum/an |
| Assurance hospitalisation (dès le CDI) |
| Congés de circonstance |
| Congés exceptionnels (enfant malade, ...) |
| Congés liés à l'âge |
| Equilibre vie privée/vie professionnelle |
| Evolution barémique annuelle |
| Evolution de carrière |
| Indemnités Vélo |
| Intervention à 100% pour les transports en commun |
| Mobilité interne (5 max sur la carrière) |
| Plan de formation |
| Système de réductions & avantages exclusifs pour les agents provinciaux |
| Valorisation des services antérieurs |
| Visites en milieu hospitalier |
| Contact | Audrey Ramez |
|---|---|
| Téléphone | 065 34 25 17 |
| Adresse courriel | audrey.ramez@hainaut.be |
Rejoignez une équipe où votre savoir-faire et votre sens du détail font toute la différence !
Si ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler en complétant le formulaire et en y joignant vos documents avant le 12 novembre 2025.
Les candidatures incomplètes, envoyées par mail et/ou soumises hors délai ne seront pas prises en considération.
A la clôture de l'offre d'emploi et après analyse des candidatures, une épreuve orale sera planifiée et les candidats retenus seront contactés.