Educatrice/teur cl.2A à temps plein - SRA (H/F/X)
Cette offre d'emploi est expirée.
Institut Médico-Pédagogique Ecole Clinique de Montignies/s/Sambre
L'institut Médico-pédagogique Ecole Clinique est une institution organisée par la Province de Hainaut située à Montignies-sur-Sambre. Celle-ci accueille et héberge des personnes en situation d'invalidité dès le plus jeune âge (plus d'une centaine de bénéficiaires au total).
Cet IMP propose également un enseignement spécialisé avec une école fondamentale et une école secondaire comptabilisant au total environ 200 élèves.
Des services d'accueil de jour, d'hébergement, d'accompagnement pour jeunes en âge scolaire y sont organisés pour les personnes en situation de handicap, dès la naissance.
Site internet : https://actionsociale.hainaut.be/impec
Missions et tâches
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans des actes de la vie quotidienne et adaptés aux besoins du bénéficiaire : soins d'hygiène, activités, communication, déplacements, etc.
- Garantir un environnement bienveillant, structuré et sécurisant en veillant au respect de la personne, de ses choix et de son intégrité.
- Accompagner la personne dans la formulation de ses choix en matière de soins, fin de vie, vie affective, relationnelle et sexuelle, lieu de vie, droits et devoirs, etc.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Observer, identifier, analyser et évaluer les besoins et compétences des bénéficiaires
- Elaborer, mettre en œuvre les projets individuels, en faire le suivi et l'évaluation
- Développer, organiser et animer des activités (individuelles et/ou collectives) adaptées, qui répondent aux besoins, attentes et aptitudes du bénéficiaire en accord avec le projet individuel
- Stimuler, développer ou maintenir les capacités des personnes prises en charge
- Intervenir dans les milieux de vie du bénéficiaire (famille, école, centre de loisir, etc.)
- Développer une relation de confiance avec les bénéficiaires et leur entourage, en adoptant une communication claire, respectueuse et adaptée à leurs besoins et capacités
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, avec les familles et le réseau
- Assurer l'encadrement et le tutorat des stagiaires ( guider , soutenir conseiller )
- Exercer le rôle d'éducateur Référent et co -référent
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documents éducatifs et administratifs
Compétences générales
- Connaître l'institution provinciale ;
- Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, ...) ;
- Maintenir à jour ses compétences ;
- Respecter les règles de déontologie, d'éthique et les limites professionnelles ;
- Collaborer à la gestion de l'information et de la communication au sein de l'institution ;
- Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
- Organiser son temps efficacement ;
- S'adapter à son environnement de travail.
Compétences techniques
- Maitrise des caractéristiques du polyhandicap.
- Appropriation des notions fondamentales liées à l'autodétermination, au processus de production du handicap (PPH), à l'inclusion, à l'éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle (EVRAS), au vieillissement, à la bientraitance, à la valorisation des rôles sociaux, à la santé mentale (double diagnostique) et les intégrer dans l'accompagnement éducatif proposé.
- Observation des comportements, interactions et besoins des bénéficiaires.
- Recherche et utilisation d'outils pour analyser une situation éducative et orienter son accompagnement.
- Rédaction d'objectifs clairs, observables et mesurables de type « SMART ».
- Conception d'activités variées (artistiques, sensorielles, sportives, sociales, etc.) adaptées au bénéficiaire Animation de temps collectifs ou individuels à visée éducative ou récréative.
- Intervention dans les actes de nursing, d'hygiène, d'alimentation et de déplacement.
- Rédaction et mise à jour des documents éducatifs et administratifs : rapports, cahier de communication, bilans, PV de réunion, mails, notes de passage d'information, etc.
- Utilisation des outils numériques et logiciels professionnels.
- Respect des principes liés à l'éthique, la déontologie et au secret professionnel.
- Connaitre, appliquer et respecter l'art infirmier dans son rôle d'éducateur.
Diplôme et qualifications
| Niveau d'étude | Domaine d'étude | Expérience |
|---|---|---|
| Secondaire supérieur | Agent d'éducateur | Avoir de l'expérience est un atout |
| Langue | Niveau de maîtrise | Exigé |
|---|---|---|
| Français | Avancé | Oui |
| Permis de conduire requis | Attestation d'aptitude à la conduite |
|---|---|
| Aucun | - |
| Type de contrat | Date de début | Date de fin |
|---|---|---|
| Remplacement | - | - |
| Localisation | SRA l’Odyssée IMP Ecole clinique |
|---|---|
| Régime de travail | Temps plein |
| Nombre d'heures | 38h |
| Flexibilité Horaire | Jour - Nuit - Week-ends - Jours fériés |
| Grade | D3.1 - Educateur CL. IIA |
| Rémunération (temps plein) selon l'index au 01/03/2026 | |
| Salaire minimum | 35 953,29 € brut annuel |
| Salaire maximum | 49 530,07 € brut annuel |
| Avantages liés à la fonction |
|---|
| 26 jours de congés minimum/an |
| Assurance hospitalisation (dès le CDI) |
| Congés liés à l'âge |
| Congés supplémentaires pour éducateurs en fin de carrière |
| Equilibre vie privée/vie professionnelle |
| Evolution barémique annuelle |
| Evolution de carrière |
| Indemnités Vélo |
| Intervention à 100% pour les transports en commun |
| Plan de formation |
| Système de réductions et d'avantages exclusifs dans de nombreuses enseignes, parcs d'attraction, ... |
| Valorisation des services antérieurs |
| Visites en milieu hospitalier |
| Contact | Mme ROUGETET-CATTEL Ludivine |
|---|---|
| Adresse courriel | ludivine.rougetet_cattel@hainaut.be |
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante au coeur d'une équipe solidaire !
Complétez le formulaire en ligne en y joignant vos documents avant le 20 novembre 2025. Les candidatures incomplètes, envoyées par mail et/ou soumises hors délai ne seront pas prises en considération.
A la clôture de l'offre d'emploi et après analyse des candidatures, une épreuve orale sera planifiée et les candidats retenus seront contactés.