Comptable (H/F/X)
Direction Générale de l'Action Sociale
Avec 92 services de terrain, les équipes de la Province de Hainaut mènent plusieurs types d'interventions en matière d'action sociale : la Direction générale de l'Action sociale qui en est la structure faîtière.
L'action sociale de la Province contribue à enrayer les inégalités sociales et ainsi, permettre à chacun d'être acteur de la société, de manière égalitaire. Donner les moyens à tous les citoyens de s'épanouir peut nécessiter un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins de chacun, en encourageant la solidarité, le respect, la bientraitance des personnes plus fragilisées et la citoyenneté de tous.
La Direction générale de l'Action sociale (DGAS) reçoit délégation de la Province de Hainaut pour mettre en oeuvre ses politiques sociales, en définit les lignes directrices et en assure la cohérence.
Partenaire de ses services de terrain, la DGAS leur apporte du support, s'attache à défendre leurs intérêts et est l'interlocuteur privilégié des pouvoirs subsidiants. dans le cadre de plusieurs secteurs provinciaux d'activité:
- L'accompagnement spécifique, l'hébergement spécialisé, l'intégration en milieu de vie et l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ;
- L'enseignement spécialisé ;
- L'hébergement relevant de l'aide à la jeunesse ;
- La guidance en santé mentale.
En tant qu'opératrice, la DGAS organise des activités favorisant la citoyenneté des seniors, la sensibilisation au handicap, la mise à disposition de documentation en matière sociale et en sciences humaines, la promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes et le renforcement de la lutte contre les violences conjugales.
Missions et tâches
- Être capable de tenir la comptabilité d'une régie provinciale (sur base du plan comptable des asbl).
- Être capable d'animer des séances de travail et de partage de bonnes pratiques à l'attention des comptables et des économes.
- Coacher les coordinateurs généraux d'IMP ainsi que les responsables administratifs dans leur rôle de supervision, de suivi et de gestion des comptes.
- Être capable de rédiger des procédures en lien avec la comptabilité (cycle achats, ventes, établissement des comptes consolidés, etc.).
- Etre une personne ressource pour les comptables en institution afin de leur apporter un réel soutien technique.
- Décortiquer les mécanismes de subventionnement, anticiper les audits financiers et optimaliser la justification de l'utilisation des subsides (AVIQ/FWB) en partenariat avec les services centraux provinciaux.
- Être capable de tenir la comptabilité d'une régie provinciale et assurer la continuité en institution lors d'absences internes.
- Assurer l'établissement des comptes consolidés des 7 IMP, des Tourelles et des 5 ETA pour répondre aux délais du pouvoir subsidiant.
- Animer des séances de partage de bonnes pratiques pour les comptables et économes, et coacher les Coordinateurs généraux dans leur rôle de supervision des comptes.
Compétences générales
- Connaître l'institution provinciale ;
- Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, ...) ;
- Maintenir à jour ses compétences ;
- Respecter les règles de déontologie, d'éthique et les limites professionnelles ;
- Collaborer à la gestion de l'information et de la communication au sein de l'institution ;
- Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
- Organiser son temps efficacement ;
- S'adapter à son environnement de travail.
Compétences techniques
- Avoir une connaissance minimale des aspects fiscaux et sociaux dans la gestion d'une régie.
- Etre capable à court terme de maîtriser la législation sur les marchés publics.
- Etre capable à court terme de maîtriser les législations AVIQ et FWB, et en particulier maîtriser l'admissibilité des charges propre à chaque pouvoir subsidiant.
- Avoir une connaissance des aspects fiscaux et sociaux appliqués à la gestion des régies.
Diplôme et qualifications
| Niveau d'étude | Domaine d'étude | Expérience |
|---|---|---|
| Supérieur de type court | Bachelier en comptabilité | Avoir de l'expérience est un atout |
| Langue | Niveau de maîtrise | Exigé |
|---|---|---|
| Français | Autonome | Oui |
| Permis de conduire requis | Attestation d'aptitude à la conduite |
|---|---|
| B | Non |
| Type de contrat | Date de début | Date de fin |
|---|---|---|
| CDD | - | - |
| Localisation | Couillet |
|---|---|
| Régime de travail | Temps plein |
| Nombre d'heures | 38h |
| Flexibilité Horaire | Jour |
| Grade | D9 - Agent technique en chef |
| Rémunération (temps plein) selon l'index au 01/03/2026 | |
| Salaire minimum | 43 465,88 € brut annuel |
| Salaire maximum | 63 347,78 € brut annuel |
| Avantages liés à la fonction |
|---|
| 26 jours de congés minimum/an |
| Assurance hospitalisation (dès le CDI) |
| Congés de circonstance |
| Congés exceptionnels (enfant malade, ...) |
| Congés liés à l'âge |
| Equilibre vie privée/vie professionnelle |
| Evolution barémique annuelle |
| Evolution de carrière |
| Indemnités Vélo |
| Intervention à 100% pour les transports en commun |
| Mobilité interne (5 max sur la carrière) |
| Outil informatique |
| Plan de formation |
| Système de réductions et d'avantages exclusifs dans de nombreuses enseignes, parcs d'attraction, ... |
| Télétravail |
| Valorisation des services antérieurs |
| Visites en milieu hospitalier |
| Contact | Maryse Malburny |
|---|---|
| Téléphone | 071 20 85 49 |
| Adresse courriel | maryse.malburny@hainaut.be |
Si vous correspondez au profil, n'attendez plus et complétez le formulaire en ligne au plus tard le 5 juillet 2026.
Les candidatures incomplètes, envoyées par mail et/ou soumises hors délai ne seront pas prises en considération.
A la clôture de l'offre d'emploi et après analyse des candidatures, une épreuve orale sera planifiée et les candidats retenus seront contactés.