Chef de bureau spécifique A1 - Kinésithérapeute (H/F/X)
Institut Médico-Pédagogique CPESM de Mons à Ghlin
Les services du CPESM s'adressent, selon leurs propres spécificités, aux personnes présentant des situations de déficience sensorielle (malvoyance, surdité...), de troubles de la parole, de difficultés d'apprentissage, de troubles du comportement, de troubles du spectre autistique ou encore, de déficience mentale, de retards du développement, de troubles de la personnalité. Que ce soit au sein des écoles fondamentales ou secondaire, au sein des services de répit, d'accueil de jour spécialisé ou résidentiel pour jeunes (y compris le service spécialisé), au sein des services d'accueil de jour et résidentiel de nuit pour adultes ; des équipes enseignantes mais aussi pédagogiques et paramédicales composent le personnel du CPESM.
Site internet : https://actionsociale.hainaut.be/cpesm
Missions et tâches
Approche globale de l'adulte avec handicap mental et troubles associés :
- Intégrer au sein de la structure de jour pour une meilleure connaissance du contexte de vie du résident
- Intervenir auprès du personnel concerné si problème éventuel observé
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Améliorer la qualité de vie des bénéficiaires ainsi que leur autonomie motrice, sociale et de communication
- Travail et cohérence d'équipe
Evaluation et réponse aux besoins spécifiques du résident :
- Etablir un bilan global des besoins du bénéficiaire avec une évaluation de ses capacités et difficultés
- Construire un plan de rééducation avec des objectifs et des réajustements quand cela est nécessaire
- Prendre en charge de manière individuelle ou en groupe (sous forme d'atelier)
- En cas de limite, réorienter le bénéficiaire vers un collègue plus spécifique (psychologue, assistant(e) social(e), ...)
- Valoriser, guider et encourager le bénéficiaire dans ses actions
- Améliorer / Maintenir le niveau physique, intellectuel et d'autonomie du bénéficiaire
- Gestion de la douleur et réorientation vers le médecin si nécessaire
Collaboration professionnelle :
- Soutenir, guider et accompagner les éducateurs, la famille quant à la compréhension du handicap moteur du bénéficiaire
- Accompagner l'équipe à trouver ou amplifier un moyen de communication avec le bénéficiaire
- Accompagner et conseiller dans les activités de la vie quotidienne
- Etre disponible et devenir une référence explicative en ce qui concerne le secteur médical et paramédical
- Rechercher et expliquer en équipe d'éventuelles problématiques rencontrées
- Informer sur les nouvelles techniques, feedback et concertation en équipe
Recyclage et remise à jour des connaissances en tant que thérapeute et membre du personnel :
- Suivre des formations continuées, séminaires, échanges inter-institutions
Représentation du CPESM et du SAJA :
- Se référer au Plan Stratégique Opérationnel
Disponibilité en cas de besoin au sein du service lors de séjours
Compétences générales
- Connaître l'institution provinciale ;
- Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, ...) ;
- Maintenir à jour ses compétences ;
- Respecter les règles de déontologie, d'éthique et les limites professionnelles ;
- Collaborer à la gestion de l'information et de la communication au sein de l'institution ;
- Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
- Organiser son temps efficacement ;
- S'adapter à son environnement de travail.
Compétences techniques
- Connaissance des techniques de contention et de leur utilisation conforme aux recommandations
- Connaissance des dispositifs de contention et des bonnes pratiques de prévention des risques (mesure exceptionnelle utilisée dans le respect de la réglementation, des protocoles institutionnels et des droits des bénéficiaires)
- Prévention des troubles musculo-squelettiques et des complications liées à la perte de mobilité
- Participation à la prévention des fausses déglutitions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (adaptation de la position des bénéficiaires afin de favoriser une déglutition sécurisée)
- Approche centrée sur le projet de vie et la qualité de vie des bénéficiaires
Diplôme et qualifications
| Niveau d'étude | Domaine d'étude | Expérience |
|---|---|---|
| Supérieur de type universitaire | Kinésithérapie | - de 5 ans |
L'expérience dans le domaine du handicap est un atout
| Langue | Niveau de maîtrise | Exigé |
|---|---|---|
| Français | Maîtrise | Oui |
| Permis de conduire requis | Attestation d'aptitude à la conduite |
|---|---|
| B | Oui |
| Type de contrat | Date de début | Date de fin |
|---|---|---|
| CDD | 01/09/2026 | - |
| Localisation | Ghlin |
|---|---|
| Régime de travail | Temps partiel |
| Nombre d'heures | 19h |
| Flexibilité Horaire | Jour |
| Grade | A1 - Chef de bureau spécifique |
| Rémunération (temps plein) selon l'index au 01/03/2026 | |
| Salaire minimum | 47 222,06 € brut annuel |
| Salaire maximum | 73 355,41 € brut annuel |
| Avantages liés à la fonction |
|---|
| 26 jours de congés minimum/an |
| Assurance hospitalisation (dès le CDI) |
| Congés de circonstance |
| Congés exceptionnels (enfant malade, ...) |
| Congés liés à l'âge |
| Equilibre vie privée/vie professionnelle |
| Evolution barémique annuelle |
| Evolution de carrière |
| Indemnités Vélo |
| Intervention à 100% pour les transports en commun |
| Plan de formation |
| Prime de fin d'année |
| Système de réductions et d'avantages exclusifs dans de nombreuses enseignes, parcs d'attraction, ... |
| Valorisation des services antérieurs |
| Visites en milieu hospitalier |
| Contact | Madame Jessica POTTIEZ |
|---|---|
| Adresse courriel | jessica.pottiez@hainaut.be |
Si vous correspondez au profil, n'attendez plus et complétez le formulaire en ligne au plus tard le 31 juillet 2026.
Les candidatures incomplètes, envoyées par mail et/ou soumises hors délai ne seront pas prises en considération.
A la clôture de l'offre d'emploi et après analyse des candidatures, une épreuve orale sera planifiée et les candidats retenus seront contactés.