Chef d’équipe – entretien (technicien(ne)s de surface) et lingerie (H/F/X)
Institut Médico-Pédagogique Ecole Clinique de Montignies/s/Sambre
L'institut Médico-pédagogique Ecole Clinique est une institution organisée par la Province de Hainaut située à Montignies-sur-Sambre. Celle-ci accueille et héberge des personnes en situation d'invalidité dès le plus jeune âge (plus d'une centaine de bénéficiaires au total).
Cet IMP propose également un enseignement spécialisé avec une école fondamentale et une école secondaire comptabilisant au total environ 200 élèves.
Des services d'accueil de jour, d'hébergement, d'accompagnement pour jeunes en âge scolaire y sont organisés pour les personnes en situation de handicap, dès la naissance.
Site internet : https://actionsociale.hainaut.be/impec
Missions et tâches
- Organiser, coordonner et assurer le suivi quotidien des activités d'entretien des locaux.
- Encadrer une équipe de technicien(ne)s de surface.
- Assurer le suivi des horaires (via la plateforme informatique " IdTech. ")
- Élaborer, adapter et suivre les plannings de l'équipe.
- Veiller au respect du règlement de travail.
- Répartir les tâches et contrôler la qualité des prestations.
- Veiller au respect des procédures d'entretien, des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer aux travaux d'entretien lorsque les nécessités du service l'exigent.
Compétences générales
- Connaître l'institution provinciale ;
- Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, ...) ;
- Maintenir à jour ses compétences ;
- Respecter les règles de déontologie, d'éthique et les limites professionnelles ;
- Collaborer à la gestion de l'information et de la communication au sein de l'institution ;
- Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
- Organiser son temps efficacement ;
- S'adapter à son environnement de travail.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Autonomie, initiative et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
- Communication claire, respectueuse et adaptée.
- Écoute, diplomatie et discrétion.
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
- Exemplarité et attitude professionnelle.
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques professionnelles d'entretien et de nettoyage.
- Bonne connaissance des produits, matériels et équipements d'entretien.
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
- Capacité à contrôler la qualité des prestations.
- Capacité à gérer les stocks de produits et de matériel.
- Capacité à utiliser des outils informatiques courants.
- Capacité à utiliser un outil de gestion des horaires (une formation sera prévue)
Compétences managériales
- Capacité à encadrer et coordonner une équipe de proximité.
- Organisation et répartition des tâches.
- Élaboration et adaptation des plannings.
- Transmission et suivi des consignes.
- Accompagnement, intégration et formation des agents.
- Contrôle de la qualité du travail et feedback constructif.
- Gestion des situations difficiles et résolution de problèmes.
- Capacité à assurer le relais entre l'équipe et la hiérarchie.
- Capacité à mobiliser l'équipe autour des objectifs du service.
Diplôme et qualifications
| Niveau d'étude | Domaine d'étude | Expérience |
|---|---|---|
| Secondaire supérieur | En lien avec le métier | Avoir de l'expérience est un atout |
Disposer de l'un des titres suivants pour l'engagement :
- Titre ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur (CESS ou 6ème professionnelle) en rapport avec la fonction à exercer ;
- Titre de compétences délivré par le Consortium de validation de compétence correspondant au niveau du diplôme du niveau concerné ;
- Titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon ;
- Diplôme de chef d'entreprise homologué par la Communauté Wallonie Bruxelles tel que délivré par l'Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et des petites et moyennes Entreprises (IFAPME).
Ces titres doivent être en lien avec l'emploi considéré et/ou disposer d'une expérience professionnelle utile en gestion d'équipe (idéalement dans le domaine de l'entretien, du nettoyage professionnel).
| Langue | Niveau de maîtrise | Exigé |
|---|---|---|
| Français | Maîtrise | Oui |
| Permis de conduire requis | Attestation d'aptitude à la conduite |
|---|---|
| B | Oui |
| Type de contrat | Date de début | Date de fin |
|---|---|---|
| CDD | - | - |
| Localisation | Montignies-sur-Sambre |
|---|---|
| Régime de travail | Temps plein |
| Nombre d'heures | 38h |
| Flexibilité Horaire | Jour |
| Grade | D4 - Ouvrier qualifié |
| Rémunération (temps plein) selon l'index au 01/03/2026 | |
| Salaire minimum | 32 518,77 € brut annuel |
| Salaire maximum | 49 578,12 € brut annuel |
| Avantages liés à la fonction |
|---|
| 26 jours de congés minimum/an |
| Assurance hospitalisation (dès le CDI) |
| Congés liés à l'âge |
| Equilibre vie privée/vie professionnelle |
| Evolution barémique annuelle |
| Evolution de carrière |
| Indemnités Vélo |
| Intervention à 100% pour les transports en commun |
| Outil informatique |
| Plan de formation |
| Système de réductions et d'avantages exclusifs dans de nombreuses enseignes, parcs d'attraction, ... |
| Valorisation des services antérieurs |
- Début de contrat : courant octobre 2026 (au plus tôt)
- CDD de 6 mois avec CDI si concluant
| Contact | Sameh Jendoubi |
|---|---|
| Adresse courriel | sameh.jendoubi@hainaut.be |
Si vous correspondez au profil, n'attendez plus et complétez le formulaire en ligne au plus tard le 13 septembre 2026.
Les candidatures incomplètes, envoyées par mail et/ou soumises hors délai ne seront pas prises en considération.
A la clôture de l'offre d'emploi et après analyse des candidatures, une épreuve orale sera planifiée et les candidats retenus seront contactés.