Conseiller en prévention niveau 2 – SIPPT (département sécurité) (H/F/X)
Service Interne de Prévention et de Protection au Travail
Le SIPPT assiste l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs pour l'application des dispositions légales et réglementaires en matière de bien-être ainsi que pour toutes les activités de prévention.
Missions et tâches
Le conseiller en prévention assistera le directeur du SIPPT et la ligne hiérarchique du département sécurité dans la mise en œuvre de la politique de prévention. Il sera placé hiérarchiquement sous l'autorité d'un chef de bureau technique du département (N+1) et sera amené à exécuter les missions et tâches dévolues au SIPPT par la législation au sein des institutions provinciales ; à savoir :
- Visite des lieux de travail et rédaction des rapports y afférent;
- Analyse des accidents du travail et des incidents et propose des mesures de prévention ;
- Effectue des analyses de risques (AdR) incendie/ergonomie/machines/substances dangereuses...;
- Informe - forme et conseille en matière de bien-être au travail;
- Participe au respect de la politique des 3 feux verts;
- Rédige des consignes de sécurité;
- Aide à la réalisation des exercices d'évacuation;
- Avis sur chantiers;
- Analyse des substances dangereuses
- Gestion de dossiers spécifiques,
- ...
Compétences générales
- Connaître l'institution provinciale ;
- Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, ...) ;
- Maintenir à jour ses compétences ;
- Respecter les règles de déontologie, d'éthique et les limites professionnelles ;
- Collaborer à la gestion de l'information et de la communication au sein de l'institution ;
- Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
- Organiser son temps efficacement ;
- S'adapter à son environnement de travail.
Compétences techniques
- Analyser de manière ciblée les données récoltées sur le terrain.
- Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome : chercher des alternatives et proposer des solutions aux situations dangereuses rencontrées.
- Transmettre et partager ses connaissances.
- Participer à l'esprit d'équipe en partageant avis et idées.
- S'impliquer dans le travail en donnant toujours le meilleur de soi-même.
- Gérer efficacement les situations de stress en restant orienté(e) vers les résultats, en faisant preuve de maîtrise émotionnelle et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
Diplôme et qualifications
| Niveau d'étude | Domaine d'étude | Expérience |
|---|---|---|
|
Secondaire supérieur
ou Supérieur de type court |
Technique | Avoir de l'expérience est un atout |
Pour le niveau D9 :
- Posséder un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ;
- Fournir la preuve d'avoir terminé avec fruit la formation spécifique de conseiller en prévention de niveau 2;
Pour le niveau D7 :
- Fournir la preuve d'avoir terminé avec fruit un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur ;
- Fournir la preuve d'avoir terminé avec fruit la formation spécifique de conseiller en prévention de niveau 2;
| Langue | Niveau de maîtrise | Exigé |
|---|---|---|
| Français | Maîtrise | Oui |
| Permis de conduire requis | Attestation d'aptitude à la conduite |
|---|---|
| B | Non |
| Type de contrat | Date de début | Date de fin |
|---|---|---|
| CDD | 02/11/2026 | - |
| Localisation | Mons |
|---|---|
| Régime de travail | Temps plein |
| Nombre d'heures | 38h |
| Flexibilité Horaire | Jour |
| Liste des rémunérations selon votre diplôme | |
| Grade | D7 - Agent technique au SIPPT |
| Rémunération (temps plein) selon l'index au 01/03/2026 | |
| Salaire minimum | 37 026,54 € brut annuel |
| Salaire maximum | 55 180,15 € brut annuel |
| Grade | D9 - Agent technique en chef au SIPPT |
| Rémunération (temps plein) selon l'index au 01/03/2026 | |
| Salaire minimum | 43 465,88 € brut annuel |
| Salaire maximum | 63 347,78 € brut annuel |
| Avantages liés à la fonction |
|---|
| 26 jours de congés minimum/an (pour un temps plein) |
| Assurance hospitalisation (dès le CDI) |
| Congés de circonstance |
| Congés exceptionnels (enfant malade, ...) |
| Equilibre vie privée/vie professionnelle |
| Evolution barémique annuelle |
| Evolution de carrière |
| Indemnités Vélo |
| Intervention à 100% pour les transports en commun |
| Mobilité interne (5 max sur la carrière) |
| Outil informatique |
| Plan de formation |
| Système de réductions et d'avantages exclusifs dans de nombreuses enseignes, parcs d'attraction, ... |
| Télétravail |
| Valorisation des services antérieurs |
| Visites en milieu hospitalier |
- Aucune expérience professionnelle n'est requise. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
- Un véhicule personnel est obligatoire pour cette fonction (Des déplacements professionnels sont à prévoir. Une intervention dans les frais kilométriques est prévue par l'employeur)
- CDD de 6 mois puis en CDI si concluant
- AVANTAGES POSSIBLES EN FONCTION DES INSTITUTIONS :
- Télétravail (1 jour par semaine)
- Outil informatique (PC portable)
- Abonnement de téléphonie
- Prime de conseiller en prévention niveau 2
| Contact | Laurent Houdez |
|---|---|
| Téléphone | 065 38 22 10 |
| Adresse courriel | sippt.diffusion@hainaut.be |
Si vous correspondez au profil, n'attendez plus et complétez le formulaire en ligne au plus tard le 31 octobre 2026.
Les candidatures incomplètes, envoyées par mail et/ou soumises hors délai ne seront pas prises en considération.
A la clôture de l'offre d'emploi et après analyse des candidatures, une épreuve orale sera planifiée et les candidats retenus seront contactés.