Educateur (H/F/X)
Institut Médico-Pédagogique Centre Arthur Régniers à Bienne-lez-Happart
Il s'agit d'un institut médico-pédagogique (I.M.P.) organisé par la Province de Hainaut, un centre adapté aux personnes – enfants, adolescents et adultes – en situation de handicap.
En quelques mots, le Centre Arthur Regniers, c'est :
- Le bénéficiaire acteur central de ses projets ;
- Une attention particulière aux phases de transition (adolescence, passage à l'âge adulte, etc.) ;
- La pluridisciplinarité comme levier essentiel ;
- Une recherche perpétuelle d'amélioration (de nos projets, infrastructures, méthodologies...) ;
- La bienveillance, le climat positif en toile de fond.
Missions et tâches
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) avec une vraie passion pour l'accompagnement et le bien-être de nos bénéficiaires.
Vous êtes à l'écoute, patient(e) et possédez un excellent sens de l'adaptation.
Une expérience préalable dans le secteur est un atout, mais avant tout, c'est votre motivation et votre capacité à créer une relation de confiance qui feront la différence.
Les qualités suivantes sont essentielles pour réussir à ce poste :
- Sens de l'écoute et de la communication;
- Esprit d'équipe et de collaboration;
- Capacité à gérer des situations variées avec calme et professionnalisme;
- Engagement et volonté de contribuer positivement à la vie de l'établissement.
L'éducateur(trice) a pour mission principale l'accompagnement du bénéficiaire dans son quotidien : se lever, se laver, s'habiller, manger, participer à des activités diverses,... Mais il (elle) l'accompagne également dans son processus d'autonomie, dans la formulation de ses choix de vie, dans l'entretien de son réseau avec l'extérieur, ...
Compétences générales
- Connaître l'institution provinciale ;
- Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, ...) ;
- Maintenir à jour ses compétences ;
- Respecter les règles de déontologie, d'éthique et les limites professionnelles ;
- Collaborer à la gestion de l'information et de la communication au sein de l'institution ;
- Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
- Organiser son temps efficacement ;
- S'adapter à son environnement de travail.
Compétences techniques
- Recueillir les informations sur la situation de la personne et déterminer avec elle le mode d'intervention socioéducative;
- Mettre en place les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents;
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne;
- Effectuer les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants, ...
- Procéder au suivi du projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation;
- Communiquer et échanger sur des dossiers individuels au sein de l'équipe, avec les magistrats, le personnel médical, les enseignants ou lors de commissions d'agrément, ...
- Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, ...)
- Intervenir auprès de publics ayant des difficultés : Troubles moteurs;
- Mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial.
Compétences managériales
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Diplôme et qualifications
| Niveau d'étude | Domaine d'étude | Expérience |
|---|---|---|
| Supérieur de type court | Educateur spécialisé | Avoir de l'expérience est un atout |
| Langue | Niveau de maîtrise | Exigé |
|---|---|---|
| Français | Avancé | Oui |
| Permis de conduire requis | Attestation d'aptitude à la conduite |
|---|---|
| B | Oui |
| Type de contrat | Date de début | Date de fin |
|---|---|---|
| Remplacement | - | - |
| Localisation | Bienne-lez-Happart/Lobbes/Thuin |
|---|---|
| Régime de travail | Temps plein |
| Nombre d'heures | 38 |
| Flexibilité Horaire | Jour - Nuit - Week-ends - Jours fériés |
| Grade | IFIC - Barème spécifique |
| Rémunération (temps-plein) selon l'index au 01/03/2025 | |
| Salaire minimum | Inconnu |
| Salaire maximum | Inconnu |
- 26 jours de congés minimum/an
- Assurance hospitalisation (dès le CDI)
- Congés de circonstance
- Congés exceptionnels (enfant malade, ...)
- Equilibre vie privée/vie professionnelle
- Evolution barémique annuelle
- Evolution de carrière
- Indemnités Vélo
- Intervention à 100% pour les transports en commun
- Mobilité interne (5 max sur la carrière)
- Plan de formation
- Système de réductions et d'avantages exclusifs dans de nombreuses enseignes, parcs d'attraction, ...
- Valorisation des services antérieurs
- Visites en milieu hospitalier
Avantages possibles en fonction des institutions:
- Congés supplémentaires pour les éducateurs en fin de carrière
- Outil informatique
Autres:
- Pas de télétravail
| Contact | Madame Céline MELON |
|---|---|
| Téléphone | 071 55 20 00 |
| Adresse courriel | car.personel@hainaut.be |
Les candidatures incomplètes, envoyées par mail et/ou soumises hors délai ne seront pas prises en considération.
A la clôture de l'offre d'emploi et après analyse des candidatures, une épreuve orale sera planifiée et les candidats retenus seront contactés.