Logopède - mi-temps (H/F/X)
Institut Médico-Pédagogique René Thône de Marcinelle
L'IMP provincial René Thône de Marcinelle propose un enseignement spécialisé avec une école fondamentale et une école secondaire.
L'institution organise également des services d'accueil de jour, d'hébergement pour jeunes et pour adultes (y compris de nuit), d'accompagnement pour jeunes en âge scolaire pour les personnes en situation de handicap.
Le public de l'IMP est composé aussi bien d'enfants que d'adolescents et d'adultes.
Les équipes des services d'accueil et d'hébergement ainsi que les écoles sont compétentes pour l'accompagnement des personnes présentant une déficience mentale légère, modérée ou sévère.
Missions et tâches
- Accompagner le jeune dans ses différents milieux de vie;
- Observer les besoins du jeune et évaluer la pertinence d'une intervention;
- Favoriser la communication sous toutes ses formes : pictogrammes, méthode PECS, méthode gestuelle, etc;
- Proposer au jeune et à son entourage des outils pédagogiques spécifiques facilitant les apprentissages;
- Assurer le soutien scolaire du jeune : aide aux apprentissages, structuration de l'espace de travail, aménagements, créations de fiches techniques, etc;
- Collaborer avec la famille, les membres de l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et services extérieurs afin d'ajuster au mieux l'intervention et d'établir un plan d'action cohérent;
- Développer le travail en réseau et rechercher de nouveaux partenaires pour mener à bien les projets d'intégration;
- Participer activement aux réunions d'équipe et de réseaux;
- Animer des ateliers (développés par rapport à des besoins individuels des bénéficiaires);
- Guider et soutenir les parents dans leurs pratiques éducatives et les aider dans la compréhension des spécificités de leur enfant;
- Assurer le travail administratif relatif à la fonction : rédaction et évaluation du PAI, rapports, préparation du matériel et tenue à jour du dossier et des documents utiles (pointage, agenda lotus, grille de prestations, fiche de pointage, etc.);
- Poursuivre des formations de manière à élargir ses compétences et acquérir de nouveaux outils.
Compétences générales
- Connaître l'institution provinciale ;
- Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, ...) ;
- Maintenir à jour ses compétences ;
- Respecter les règles de déontologie, d'éthique et les limites professionnelles ;
- Collaborer à la gestion de l'information et de la communication au sein de l'institution ;
- Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
- Organiser son temps et son travail efficacement ;
- S'adapter à son environnement de travail.
- Travailler en équipe.
Compétences techniques
- Capacité d'observation et d'analyse;
- Flexibilité et grande capacité d'adaptation;
- Esprit de synthèse;
- Capacité rédactionnelle;
- Créativité;
- Connaissance de différents handicaps;
- Connaissance de la communication adaptative et alternative;
- Connaissance d'aménagements raisonnables.
Diplôme et qualifications
| Niveau d'étude | Domaine d'étude | Expérience |
|---|---|---|
| Supérieur de type court | Logopédie | Avoir de l'expérience est un atout |
| Langue | Niveau de maîtrise | Exigé |
|---|---|---|
| Français | Maîtrise | Oui |
| Permis de conduire requis | Attestation d'aptitude à la conduite |
|---|---|
| B | Oui |
| Type de contrat | Date de début | Date de fin |
|---|---|---|
| Remplacement | 15/03/2026 | - |
| Localisation | Charleroi |
|---|---|
| Régime de travail | Temps partiel |
| Nombre d'heures | 19h |
| Flexibilité Horaire | Jour |
| Grade | B1 - Gradué spécifique |
| Rémunération (temps-plein) selon l'index au 01/03/2025 | |
| Salaire minimum | 37 879,45 € brut annuel |
| Salaire maximum | 52 558,12 € brut annuel |
- 26 jours de congés minimum/an
- Congés de circonstance
- Congés exceptionnels (enfant malade, ...)
- Congés liés à l'âge
- Equilibre vie privée/vie professionnelle
- Evolution barémique annuelle
- Evolution de carrière
- Indemnités Vélo
- Intervention à 100% pour les transports en commun
- Mobilité interne (5 max sur la carrière)
- Plan de formation
- Système de réductions et d'avantages exclusifs dans de nombreuses enseignes, parcs d'attraction, ...
- Valorisation des services antérieurs
- Visites en milieu hospitalier
Avantages possibles en fonction des institutions:
- Outil informatique
L'agent sera dans l'obligation d'utiliser son véhicule dans le cadre des missions.
| Contact | Madame Brigitte CHRISTIAENS |
|---|---|
| Téléphone | 071 27 67 60 |
| Adresse courriel | brigitte.christiaens@hainaut.be |
Si vous correspondez au profil, n'attendez plus et complétez le formulaire en ligne sur notre site au plus tard le 13 mars 2026.
Les candidatures incomplètes, envoyées par mail et/ou soumises hors délai ne seront pas prises en considération.
A la clôture de l'offre d'emploi et après analyse des candidatures, une épreuve orale sera planifiée et les candidats retenus seront contactés.